Specjalista HR z językiem niemieckim i angielskim

• Gdańsk
• Umowa o pracę
• Pełny etat
• Rekrutacja zdalna
• Praca hybrydowa (2 razy w tygodniu z biura)

O nas

Jesteśmy globalną firmą technologiczną, która od ponad 80 lat zmienia sposób pracy ludzi. Wspieramy firmy i jednostki usługami i technologiami, które inspirują innowacje, wspierają zrównoważony rozwój i pobudzają wzrost biznesu. W miarę jak na świecie nadal w szybkim tempie następuje globalizacja, posiadanie spójnego i konsekwentnego zestawu wartości w całej naszej organizacji zapewnia klarowne wytyczne, które leżą u podstaw podejmowania decyzji i adresują złożone problemy i wyzwania, przed którymi stają nasi klienci.

Poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista HR z językiem niemieckim który administruje procesami i wykonuje zadania administracyjne wymagane do wsparcia działań związanych z cyklem życia pracownika oraz odpowiada na zapytania dotyczące HR. 

Główne odpowiedzialności obejmują:

• Administrację dokumentacji pracowniczej i umów, proces urlopów
• Działanie jako główny punkt kontaktowy dla zapytań HR (telefonicznych, chatowych i za pośrednictwem narzędzi do zarządzania przypadkami), identyfikowanie i dostarczanie rozwiązań dla pracowników i kierowników
• Wspieranie funkcji HR i linii biznesowych poprzez udzielanie pomocy pracownikom w ich codziennych zapytaniach dotyczących HR
• Wspieranie zarządzania systemem HR.
• Pomiar i raportowanie w celu zidentyfikowania obszarów wymagających poprawy i informowania o rekomendacjach rozwiązań.
• Pomoc w wdrażaniu nowych programów wprowadzania pracowników.
• Wspieranie polityki / procesu wprowadzania / tworzenia materiałów szkoleniowych.

Czego oczekujemy od Ciebie:

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, potrzebujesz doskonałej znajomości języka niemieckiego (min B2) oraz języka angielskiego (min B2). Doświadczenie zawodowe w Centrum Usług Wspólnych, będzie mile widziane..

Oferujemy korzyści, takie jak:

• Standardowy pakiet świadczeń (Multisport, Luxmed, prywatne ubezpieczenie na życie, kafeteria świadczeń)
• Praca w modelu hybrydowym
• System premii rocznych
• Programy językowe (Learnlight)
• Bogaty pakiet szkoleń
• Premie i dodatkowe dni wolne na podstawie stażu pracy
• Program poleceń
• Biuro w świetnej lokalizacji
• Sesje well-being’owe. 

Jeśli chcesz zostać częścią naszej HR-owej drużyny i mieć realny wpływ na jej procesy i działania ta rola jest idealna dla Ciebie.