EduExpress EduExpress
  • Dla pracodawcy
  • Dla kandydata
  • Doradztwo zawodowe
  • Aktualne rekrutacje
  • Raporty
    • Raport – Rekrutacje językowe 2023
    • Raport – Sytuacja Osób z Niepełnosprawnością na rynku pracy
    • Raport rekrutacji językowych
    • Raport – Sytuacja Osób z Niepełnosprawnością na rynku pracy 2024
  • Blog
  • Kontakt
  • English

Jak poradzić sobie z aplikacjami kandydatów, którzy nie spełniają wymagań?

28 listopada 2024 EduExpress Bez kategorii No comments yet

Udostępniasz ofertę pracy na jednym lub kilku dedykowanych portalach. W odpowiedzi na Twoje ogłoszenie wpływają dziesiątki, a nawet setki zgłoszeń od kandydatów poszukujących pracy. Problem tylko taki, […]

Read more

Zarządzanie czasem w pracy zdalnej: jak pokonać rozpraszacze? 

21 listopada 2024 EduExpress Porady, Praca No comments yet

Między 30 a 40% – tylu polskich pracowników pracowało przynajmniej częściowo zdalnie w marcu 2024 roku (dane Poland Weekly). Praca zdalna jeszcze kilka lat temu była dostępna […]

Read more

Jakie umiejętności cyfrowe są dziś kluczowe na rynku pracy?

14 listopada 2024 EduExpress Porady No comments yet

Aż 70% ankietowanych w badaniu pracuj.pl uważa, że kompetencje cyfrowe będą mieć duże znaczenie na przyszłym rynku pracy. Jednocześnie aż 6 na 10 respondentów obawia się, że […]

Read more

Jak stworzyć idealny profil na LinkedIn, który przyciągnie rekruterów?

7 listopada 2024 EduExpress Bez kategorii No comments yet

Około 950 mln zarejestrowanych użytkowników w ponad 200 krajach, 58 mln firm i aż 13,4 mln wyszukiwań związanych z pracą miesięcznie – LinkedIn stał się podstawowym narzędziem […]

Read more

Jak skutecznie negocjować warunki zatrudnienia?

31 października 2024 EduExpress Porady No comments yet

Aż 62% pracowników wskazuje niskie wynagrodzenie jako powód zmiany pracy – tak wynika z raportu Hays Poland „Rynek pracy 2023, półroczny przegląd trendów”. Wynagrodzenie jest jednym z […]

Read more

Jak staż w IT może przyspieszyć rozwój zawodowy?

24 października 2024 EduExpress Bez kategorii No comments yet

Niemal 50% ankietowanych w badaniu InterviewMe zadeklarowało, że chciałoby pracować w IT. Czynnikami, które najbardziej zachęcają Polaków do podjęcia pracy w IT, są wysokie zarobki i duży […]

Read more

Jak szukać pracy jako osoba z niepełnosprawnością?

17 października 2024 EduExpress Porady No comments yet

Szacuje się, że w Polsce żyje od 4,9 do nawet 7,7 mln osób z niepełnosprawnością, z czego nieco ponad 477 tys. jest aktywnych zawodowo (dane z czerwca […]

Read more

Jak sztuczna inteligencja wspiera rozwój umiejętności miękkich?

7 października 2024 EduExpress General No comments yet

Choć sztuczna inteligencja kojarzona jest głównie z automatyzacją procesów i analizą danych, jej potencjał wykracza daleko poza te obszary. Jednym z mniej oczywistych, ale niezwykle ważnych, zastosowań […]

Read more

Jak zrezygnować z rekrutacji? Porady dla kandydatów

30 września 2024 EduExpress Porady No comments yet

Czasem kandydat wycofuje się z procesu rekrutacyjnego. Powody mogą być różne – od znalezienia innej oferty pracy, przez zmianę priorytetów zawodowych, aż po osobiste przemyślenia dotyczące ścieżki […]

Read more

Jak wygląda rekrutacja?

23 września 2024 EduExpress Rekrutacja No comments yet

Mogłoby się wydawać, że zatrudnienie nowego pracownika to żadna filozofia. Wystarczy opublikować ofertę, spotkać się z wybranymi kandydatami i wybrać najlepszego. Jednak w rzeczywistości nie jest to […]

Read more

Stronicowanie wpisów

1 2 … 7 Next
LeadEngine by KeyDesign. All rights reserved.
  • Kontakt
  • Polityka Prywatności
  • Cookie policy (EU)

Get a quote

Tincidunt elit magnis nulla facilisis. Dolor sagittis maecenas. Sapien nunc amet ultrices, dolores sit ipsum velit purus

Manage Cookie Consent
Wykorzystujemy pliki cookies do prawidłowego działania strony. Czy zgadzasz się na wykorzystywanie ciasteczek?
Ciasteczka funkcyjne Zawsze aktywne
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statystyki
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
  • Zarządzaj opcjami
  • Zarządzaj serwisami
  • Zarządzaj {vendor_count} dostawcami
  • Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz dostępne opcje
  • {title}
  • {title}
  • {title}

Pobierz raport dotyczący sytuacji Osób z Niepełnosprawnościami na rynku pracy

Zgoda Marketingowa(wymagane)