Dziś, w dobie globalizacji, świata bez wyraźnych granic i coraz większej otwartości namiędzynarodowe współpracę znajomość języka angielskiego to must have na rynku pracy.Bez niej ciężko zdobyć dobre […]
Dziś, w dobie globalizacji, świata bez wyraźnych granic i coraz większej otwartości namiędzynarodowe współpracę znajomość języka angielskiego to must have na rynku pracy.Bez niej ciężko zdobyć dobre […]
W Twojej firmie pojawił się wakat. Otworzyłeś rekrutację. Na firmowego maila zaczęły spływać aplikacje. Spędziłeś długie godziny na przeglądaniu otrzymanych CV, przeprowadziłeś kilkadziesiąt rozmów kwalifikacyjnych i kiedy […]
Słowa mają potężną moc – to nie ulega żadnej wątpliwości. Jednak nie mniej ważne jest to, jak się zachowujemy. Mowa ciała może dużo powiedzieć rozmówcy o naszym, […]
Złożyłeś aplikację na swoje wymarzone stanowisko i dostałeś zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne. Pełny nadziei poszedłeś na rozmowę kwalifikacyjną. Od początku idzie gładko – pytania o doświadczenie zawodowe […]
Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest sprawdzenie kompetencji kandydata oraz szczegółowe przedstawienie oferty pracy. Pytania o doświadczenie zawodowe, odbyte kursy, mocne czy słabe strony są więc naturalne. Co do […]
Rekrutacja to złożony proces. Jej efektywność uwarunkowana jest wieloma czynnikami. Przede wszystkim musisz zrozumieć psychologię kandydata. W jaki sposób poznanie potrzeb i motywacji potencjalnego pracownika może pomóc […]
Nowoczesne technologie zmieniają oblicze współczesnego biznesu. Innowacyjne narzędzia i programy ułatwiają wiele żmudnych czynności i w ten sposób wspierają firmę na różnych płaszczyznach – np. w obszarze […]
Zwiększenie przychodów, poszerzenie bazy klientów i dostęp do nowych zasobów – to tylko jedne z wielu korzyści ekspansji na rynek międzynarodowy. Na świecie jest ponad 200 krajów. […]
Znajomość języków obcych zwykle łączymy z podróżami po świecie i możliwością oglądania zagranicznych filmów bez napisów. Jednocześnie zapominamy, że języki obce mogą być niesamowicie przydatne w codziennej […]
Pracodawcy mają do wyboru dwie ścieżki pozyskiwania pracowników. Pierwsza z nich – rekrutacja wewnętrza – zakłada korzystanie z własnych zasobów poprzez awansowanie pionowe lub poziome pracownika, natomiast […]