EduExpress EduExpress
  • Dla pracodawcy
  • Dla kandydata
  • Doradztwo zawodowe
  • Aktualne rekrutacje
  • Raporty
    • Raport – Rekrutacje językowe 2023
    • Raport – Sytuacja Osób z Niepełnosprawnością na rynku pracy
    • Raport rekrutacji językowych
    • Raport – Sytuacja Osób z Niepełnosprawnością na rynku pracy 2024
  • Blog
  • Kontakt
  • English

Ghosting w rekrutacji: kiedy kandydat zapada się pod ziemię

27 kwietnia 2023 EduExpress Rekrutacja Możliwość komentowania Ghosting w rekrutacji: kiedy kandydat zapada się pod ziemię została wyłączona
Ghosting w rekrutacji

Po długim i żmudnym procesie rekrutacyjnym wreszcie znalazłeś idealnego kandydata. Osobę, która perfekcyjnie wpisuje się w wymagania, doskonale wypadła na rozmowie kwalifikacyjnej i wyraziła chęć współpracy. Niestety […]

Read more

Feedback po rozmowie rekrutacyjnej, czyli jak prosić rekrutera o wiadomość zwrotną?

20 kwietnia 2023 EduExpress Rekrutacja Możliwość komentowania Feedback po rozmowie rekrutacyjnej, czyli jak prosić rekrutera o wiadomość zwrotną? została wyłączona
Feedback po rekrutacji

Porządnie przygotowałeś się do rozmowy, poświęciłeś swój cenny czas i dałeś z siebie wszystko podczas spotkania – to normalne, że oczekujesz chociaż krótkiej wiadomości zwrotnej dotyczącej wyników […]

Read more

Jak dać dobry feedback po rozmowie rekrutacyjnej?

13 kwietnia 2023 EduExpress Rekrutacja Możliwość komentowania Jak dać dobry feedback po rozmowie rekrutacyjnej? została wyłączona
Feedback po rozmowie rekrutacyjnej

Po rozmowie kwalifikacyjnej kandydat siedzi jak na szpilkach w oczekiwaniu na wiadomość od rekrutera. Całymi dniami zastanawia się, jak wypadł, czy mógł zrobić coś lepiej, jakie ma […]

Read more

Transparentność wynagrodzeń w firmie – wszystko, co warto wiedzieć

31 marca 2023 EduExpress Wynagrodzenia Możliwość komentowania Transparentność wynagrodzeń w firmie – wszystko, co warto wiedzieć została wyłączona
Transparentność wynagrodzeń

Ile razy zrezygnowałeś z aplikowania do danej firmy wyłącznie z powodu braku informacji o zarobkach? Widełki płacowe w ogłoszeniach rekrutacyjnych i wysokość wynagrodzenia dla poszczególnych pracowników w […]

Read more

Czy warto na rozmowie rekrutacyjnej przejść na „Ty”?

30 marca 2023 EduExpress Bez kategorii Możliwość komentowania Czy warto na rozmowie rekrutacyjnej przejść na „Ty”? została wyłączona
Przejście na Ty na rozmowie rekrutacyjnej

Kandydat nerwowo stuka butem o podłogę. W jego głowie kłębią się myśli. Czy na pewno dobrze wypadnie? A jeśli powie coś nieodpowiedniego, co przekreśli jego szanse na […]

Read more

Praca zdalna a hybrydowa – wady i zalety dla pracownika

29 marca 2023 EduExpress Praca Możliwość komentowania Praca zdalna a hybrydowa – wady i zalety dla pracownika została wyłączona
Praca zdalna a hybrydowa

Wstajesz rano, bez pośpiechu wypijasz pyszną kawę i delektujesz się wyśmienitym śniadaniem, słuchając ulubionej muzyki. Przebierasz się w wygodne ubrania, włączasz komputer i zaczynasz pracę. W powietrzu […]

Read more

Błędy kandydatów podczas rozmów kwalifikacyjnych – sprawdź, czy ich nie popełniasz

26 stycznia 2023 EduExpress Rekrutacja Możliwość komentowania Błędy kandydatów podczas rozmów kwalifikacyjnych – sprawdź, czy ich nie popełniasz została wyłączona

Prestiżowe studia, bogate doświadczenie, imponujące CV i doskonale napisany list motywacyjny nie wystarczą, żeby zdobyć świetną pracę. Wielu kandydatów nie zdaje sobie sprawy, że równie ważne jest […]

Read more

Zmiana ustawy o pracy zdalnej w Polsce – na co możemy liczyć?

23 stycznia 2023 EduExpress Praca No comments yet

Oszczędność czasu na dojazdach, większy komfort, elastyczność i lepsze efekty codziennych działań to tylko jedne z wielu korzyści pracy zdalnej. Wykonywanie obowiązków zawodowych na zasadach home office […]

Read more

Czterodniowy tydzień pracy – przepis na skuteczny biznes w XXI wieku?

18 stycznia 2023 EduExpress Praca No comments yet

Każdego tygodnia z utęsknieniem czekamy na piątek. Na ten magiczny moment, w którym wreszcie wyłączymy firmowy telefon, niewygodne ubrania robocze zamienimy na komfortowy dres i chociaż na […]

Read more

Czterodniowy tydzień pracy – czy to dla nas?

2 stycznia 2023 EduExpress Praca No comments yet

Czterodniowy tydzień pracy to koncepcja, która zakłada skrócenie tradycyjnego tygodnia pracy z pięciu dni do czterech. W takim modelu pracy każdy z pracowników miałby wolny jeden dodatkowy dzień w tygodniu, co mogłoby przełożyć się na większe zadowolenie z pracy oraz poprawę jakości życia. (…

Read more

Stronicowanie wpisów

Previous 1 … 5 6 7 Next
LeadEngine by KeyDesign. All rights reserved.
  • Kontakt
  • Polityka Prywatności
  • Cookie policy (EU)

Get a quote

Tincidunt elit magnis nulla facilisis. Dolor sagittis maecenas. Sapien nunc amet ultrices, dolores sit ipsum velit purus

Manage Cookie Consent
Wykorzystujemy pliki cookies do prawidłowego działania strony. Czy zgadzasz się na wykorzystywanie ciasteczek?
Ciasteczka funkcyjne Zawsze aktywne
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statystyki
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
  • Zarządzaj opcjami
  • Zarządzaj serwisami
  • Zarządzaj {vendor_count} dostawcami
  • Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz dostępne opcje
  • {title}
  • {title}
  • {title}

Pobierz raport dotyczący sytuacji Osób z Niepełnosprawnościami na rynku pracy

Zgoda Marketingowa(wymagane)